- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: podpora generálního ředitele společnosti v určených oblastech, plán schůzek, organizace návštěv a komunikace s obchodními partnery a zákazníky, příprava podkladů pro schůzky managementu, komunikace s centrálou v Německu, tvorba reportů a statistik, správa dokumentace, obchodních smluv, aktualizace obchodních dat společnosti, organizace pracovních cest, správa elektronické pošty, vedení podřízených, office management.
Požadujeme: min. SŠ vzdělání, profesionální vystupování, velmii dobré organizační schopnosti, praxe na obdobné pozici, pečlivost, zodpovědnost, spolehlivost, zájem učit se novým věcem, komunikativní osobnost.
Nabízíme: zázemí stabilní a rostoucí firmy, možnost kariérního růstu a externích školení, možnost jazykového kurzu, stravenky, placené volno navíc, mzda dle zkušeností, nástup možný ihned.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.