- 42 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Popis pozice
Pro menší výrobní závod s dlouholetou tradicí v Jihočeském kraji (Jindřichohradecký region) hledáme zkušeného manažera na pozici generálního ředitele.
Nejlépe člověka s technickým zázemím, ideálně se zkušenostmi ze strojírenské výroby a ekonomickým přehledem, s budoucí zodpovědností za vedení výrobního závodu.
Komplexní řízení a rozvoj výrobního závodu
Odpovědnost za obchodní výsledky, efektivitu výroby, personalistiku, BOZP, oblast kvality
Nákladová optimalizace firmy, plánování investic, cash-flow
VŠ vzdělání technického směru (strojírenství nebo příbuzný obor)
Praxi na manažerské pozici ve výrobní společnosti
Znalost anglického nebo německého jazyka na manažerské úrovni
Schopnosti samostatného, komunikativního a rozhodného leadera
Zodpovědnou manažerskou roli v menším závodě s výrobní tradicí
Možnost reálně ovlivnit firemní procesy a chod výroby
Standardní manažerské benefity včetně služebního vozu
Zajímavou základní mzdu + bonusy navázané na rozvoj firmy a jejího hospodaření
Výzvu k osobnímu rozvoji a profesionálnímu růstu

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.