- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Praha
Kontaktní osoba: Tao Rui, e-mail: e-mail přes
Zástupce generálního ředitele jedná jménem Bank of China v České republice, když je zplnomocněný generálním ředitelem, a má na starosti všechna oddělení. Pod vedením generálního ředitele a společně s ním, zástupce ředitele rozvíjí obchodní strategie a stará se o výkonnost pobočky. Podřízen přímo generálnímu řediteli.
Jazykové znalosti: čínština (rodilý mluvčí) a angličtina (schopnost plynně vést obchodní jednání, psaní obchodních dopisů a další použití).
Pracovní zkušenosti: 15 let praxe v bankovnictví (praxe v Bank of China výhodou), minimálně 10 let praxe ve vedoucí pozici, nutná znalost korporátního bankovnictví a podnikatelského managementu, znalost interních předpisů a systémů Bank of China výhodou.
Další dovednosti: práce s počítačem na dobré úrovni.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?