- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro cizince

kontakt:Vodičková Marie, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , prvotní kontakt telefonicky či emailem, místo výkonu:Bousovská č.p. 742/3, Praha 9.
Jedná se péči o maximálně 4 děti ve věku od 0 do 18 let v samostatných bytech, plně na principech rodinné péče, a to vždy týden non stop, přičemž druhý týden je volno. V jednom bytě se tedy v péči o děti i domácnost, tj. včetně vaření a úklidu, střídají po týdnu dvě stabilní tety. Vyžadujeme dobrý vztah k dětem, empatii a sociální cítění, psychickou vyrovnanost a odolnost vůči stresu. Je také třeba umět vařit a celkově vedle péče o děti umět pečovat i o domácnost.
Koala je nekuřácké pracoviště.
„teta“ v bytě týden bydlí a stravuje se na náklady Koaly spolu s dětmi
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?