- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Kontakt: předem telefonicky
Pracovní doba: pružná – cca 8–16.30 hod
Náplň pracovní pozice je: Poskytování sociálně-právního poradenství pro rodiny dětí umístěných v zařízení pro děti vyžadující okamžitou pomoc, zodpovědnost za celkový chod služby, vedení spisové dokumentace, spolupráce s OSPOD a dalšími subjekty.
Požadujeme: Vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, výbornou znalost zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, uživatelskou znalost MS Office, organizační schopnosti a zodpovědnost, pečlivost, vysoké pracovní nasazení, odolnost vůči stresu, motivaci k osobnímu rozvoji v problematice práce s ohroženými dětmi, vzdělávání, spolehlivost, schopnost samostatné i týmové práce, zájem o profesní rozvoj, řidičský průkaz sk. B – schopnost aktivního řízení.
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, 3 dny volna ročně pro případy nenadálé zdravotní indispozice, první a poslední den školního roku volno pro rodiče pečující o děti, odměna při odchodu do důchodu, odměna při pracovním výročí, stravenky.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!