- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro mezinárodní společnost se sídlem na Praze 3 Žižkově, hledáme zkušenou a milou Účetní, která bude mít na starost 2 podřízené a bude zodpovídat za veškeré úkoly v účetním oddělení.
Co byste měla mít/znát?
znalost podvojného účetnictví
orientace v daňových předpisech
3 roky praxe jako samostatná účetní
anglický jazyk pro komunikaci s centrálou a dodavateli
znalost MS Office
znalost SAP výhodou
samostatnost a zodpovědnost
Co Vám už teď můžeme slíbit?
že přestože jsme mezinárodní společnost, je u nás milá a přátelská atmosféra
že budete mít pestrou a zajímavou práci bez přesčasů
že vás velmi dobře finančně ohodnotíme
že budete mít týden dovolené navíc
že můžete chodit na kurzy angličtiny
že budete mít prima kolegyně
že budete pracovat na Praze 3 Žižkově
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?