- 30 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou (2 roky), třísměnný provoz.
Hrubá měsíční mzda od 20.000,– Kč do 22.000,– Kč (k uvedené mzdě budou připočítány zákonné příplatky).
Náplň práce: příprava materiálů pro výrobu, balení hotových produktů, jízda s vysokozdvižným vozíkem.
Požadavky: výuční list, manuální zručnost, ochota pracovat ve směnném provozu, zdravotní způsobilost, bezúhonnost, spolehlivost, znalost českého jazyka.
Zaměstnavatel nabízí: práci na plný úvazek v čistém prostředí; příspěvek na zdraví, relax a dopravu; 5 týdnů dovolené; dotované závodní stravování; firemní výrobky za zaměstnanecké ceny; odměnu za doporučení nového zaměstnance 10.000,– Kč; roční odměnu ve výši až 11. 000,– Kč.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: Malá Bukovina 50, 552 04 Chvalkovice v Čechách.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.