- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt: e-mailem nebo osobně (v místě výkonu práce, vždy v úterý v 11hodin)
Společnost HARTMANN – RICO a.s. patří s počtem 1500 zaměstnanců mezi nejvýznamnější výrobce a distributory zdravotnického materiálu a hygienického zboží v České republice. Společnost je součástí mezinárodní skupiny HARTMANN, která je zastoupena v mnoha evropských i mimoevropských zemích.
NÁPLŇ PRÁCE:
příprava komponentů pro výrobu
skládání operačních roušek
kompletace operačních setů
práce v třísměnném provozu (PO – PÁ) VOLNÉ VÍKENDY
POŽADUJEME:
manuální zručnost
chuť pracovat
dobrý zdravotní stav
bezúhonnost, spolehlivost
NABÍZÍME:
práci na plný úvazek
za kvalitní práci odpovídající mzdu
práci v čistém prostředí
příspěvek na zdraví, relax
příspěvek na dopravu
5 týdnů dovolené
závodní stravování
firemní výrobky za zaměstnanecké ceny
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Místo výkonu práce: Masarykovo nám. 77, Veverská Bítýška 664 71
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.