Obchodně technický zástupce/zástupkyně - Zlín

Buď u staveb, které mění region.

Ve Zlínském kraji máme silnou zákaznickou základnu a hledáme člověka, který převezme část obchodní oblasti a bude ji dál rozvíjet.

Nečeká tě anonymní call centrum ani prodej od stolu. Každý den se budeš v terénu potkávat se zákazníky, hledat pro ně řešení a podílet se na projektech, které zůstávají součástí regionu na desítky let.

Ve Zlínském kraji se podílíme například na projektech jako je výstavba nové městské čtvrti s bytovými jednotkami, náměstím, občanskou vybaveností, obchody, zdravotními službami a mateřskou školou. Projekt je plánován na dlouhé období a patří mezi největší projekty v regionu.

Možná si pod prací v Hilti představíš prodej nářadí. Ve skutečnosti je to mnohem víc.

Běžně absolvuješ kolem 6 schůzek denně – některé probíhají přímo na stavbě, jiné v kanceláři zákazníka. Potkávat se budeš se stavbyvedoucími, projektovými manažery, investory i majiteli stavebních firem.

Jednou budeš na stavbě řešit kotvení nosné konstrukce, podruhé představíš zákazníkovi software pro správu nářadí nebo navrhneš řešení, které mu ušetří čas i náklady při realizaci zakázky.

Budeš mít vlastní portfolio zákazníků v dané oblasti, které budeš rozvíjet jako svůj byznys. Organizuješ svůj den, plánuješ schůzky, hledáš nové obchodní příležitosti, připravuješ nabídky a dotahuješ obchodní případy do úspěšného konce.

Mzda, kterou můžeš ovlivnit

Fixní mzda od 45 000 Kč podle zkušeností a bonusy až 60 % při splnění nebo překročení cílů.

Práci, která má skutečný dopad

Neprodáváš jen produkty. Pomáháš zákazníkům hledat řešení, která jim šetří čas, zvyšují produktivitu a usnadňují práci na stavbě.

Moderní systémy

K dispozici budeš mít moderní nástroje pro práci včetně AI obchodního asistenta, který ti pomůže s přípravou a plánováním obchodních aktivit.

Podporu od prvního dne

Nemusíš mít technické vzdělání ani zkušenosti ze stavebnictví. Máme propracovaný onboarding, mentora i systém vzdělávání, díky kterému získáš jistotu v produktech, technologiích i obchodních dovednostech.

Kariéru, která nekončí na jedné pozici

Více než 90 % manažerských pozic obsazujeme interně. Pokud budeš chtít růst, můžeš se posunout do pozice team leadera, Key Account Managementu nebo do specializovaných rolí.

Tým, který drží při sobě

Naši obchodníci nejsou na zákazníky sami. Vedle sebe mají technické specialisty, specialisty na prodej softwaru i back office, kteří jim pomáhají najít to nejlepší řešení.

K tomu navíc:

• 25 dní dovolené a další dny volna navíc po 5., 10. a 15. roce ve společnosti
• až 3 dny pracovního volna bez potvrzení od lékaře a 100% náhrada mzdy během prvních 14 dnů pracovní neschopnosti
• Multisport karta za 690 Kč měsíčně
• stravenkový paušál ve výši 125 Kč za každý odpracovaný den
• plně vybavená služební dodávka pro každodenní práci
• příspěvek 12 000 Kč ročně na penzijní připojištění
• příspěvek až 1 000 Kč měsíčně na výuku angličtiny
• odměna 40 000 Kč za doporučení nového kolegy
• zaměstnanecké slevy na produkty Hilti i u partnerů (např. Alza, Aquapalace, OREA nebo vybrané autosalony)
• jeden placený dobrovolnický den ročně
• zvýhodněné mobilní tarify Vodafone pro tvoje blízké od 120 Kč měsíčně

Nemusíš mít zkušenosti ze stavebnictví ani znát naše produkty. Důležitější je pro nás tvůj přístup.

Hledáme někoho, kdo:

• má zkušenosti s obchodem nebo prací se zákazníky
• chce na sobě dlouhodobě pracovat a posouvat se dál
• má energii a motivaci dosahovat výsledků
• umí budovat dlouhodobé vztahy a získat si důvěru zákazníků
• dokáže si dobře organizovat svůj čas a převzít odpovědnost za svěřené zákazníky
• baví ho hledat řešení a přicházet s novými nápady
• vlastní řidičský průkaz skupiny B

Proč se přihlásit?

Pokud hledáš obchod, kde budeš mít důvěru, podporu silného týmu a možnost podílet se na projektech, které mění podobu tvého regionu, budeme rádi, když nám pošleš životopis.

Férový zaměstnavatel 2024! ❤️

Jsme nadšení, že Hilti získala 2. místo v kategorii „Firmy do 1000 zaměstnanců“! Toto ocenění má pro nás obrovský význam, neboť je založeno na hodnoceních a zpětné vazbě od našich bývalých i současných zaměstnanců. Je to pro nás důkazem síly naší firemní kultury, kterou společně budujeme a každodenně prožíváme.

Podívejte se na naše hodnocení na Atmoskopu. 🙂