ŘEDITEL/ŘEDITELKA KRAJSKÉ DIGITÁLNÍ AGENTURY ZLÍNSKÉHO KRAJE, p. o.

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

Zlínský kraj

Zlínský kraj se nachází ve východní části České republiky a je známý svou bohatou kulturní tradicí a přírodními krásami. Je domovem nejen nádherných pohoří, ale také průmyslového dědictví, které sahá až k legendární Baťově společnosti. Turisté sem míří za lázeňstvím, historií i nádhernými přírodními rezervacemi. Kraj rovněž podporuje inovace a moderní technologie, čímž přispívá k udržitelnému rozvoji regionu.

O nás

Posláním organizace DIANA bude zajišťování a rozvoj sdílených ICT a digitálních služeb pro kraj a jeho organizace.

DIANA bude samostatnou koordinačně-provozní organizací, která propojí strategickou koordinaci digitalizace s praktickou realizací projektů, provozem sdílených systémů a poskytováním odborných služeb. Zaměří se zejména na oblasti ICT, kybernetické bezpečnosti, datového řízení, umělé inteligence a souvisejících digitálních agend.

Hledáme zkušeného manažera či manažerku, který/á dokáže novou organizaci vybudovat, nastavit její fungování a vytvořit z ní respektovaného a důvěryhodného partnera Zlínského kraje a jeho organizací.

Náplň práce:

Ředitel/ředitelka odpovídá za celkové řízení, rozvoj a hospodaření organizace, naplňování jejího účelu a strategických cílů stanovených Zlínským krajem.

Hlavní odpovědností bude zejména:

  • vytvářet a naplňovat strategii a dlouhodobou vizi DIANA a převádět ji do konkrétních projektů a služeb,
  • řídit rozvoj a kvalitu sdílených ICT a digitálních služeb pro kraj a jeho organizace,
  • řídit klíčové digitalizační a transformační projekty a nastavovat jejich priority,
  • budovat a rozvíjet odborný tým, organizační strukturu a interní procesy nové organizace,
  • odpovídat za rozpočet, hospodaření a efektivní využívání veřejných prostředků,
  • aktivně spolupracovat s vedením Zlínského kraje, příspěvkovými organizacemi a dalšími subjekty,
  • budovat partnerství s veřejnými institucemi, odbornými a technologickými partnery,
  • zastupovat DIANA vůči zřizovateli, veřejné správě, dodavatelům a dalším partnerům,
  • sledovat nové trendy v digitalizaci a technologiích a promítat je do rozvoje organizace.

Co od Vás očekáváme:

  • vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu,
  • minimálně 10 let odborné praxe,
  • minimálně 7 let zkušeností ve vedoucí/manažerské pozici,
  • prokazatelnou zkušenost s řízením organizace, odborného útvaru nebo rozsáhlých transformačních projektů,
  • zkušenost s vedením a rozvojem týmů,
  • zkušenost s řízením rozpočtu a hospodařením,
  • orientaci v oblasti ICT, digitalizace, datového řízení, kybernetické bezpečnosti nebo souvisejících oblastí,
  • velmi dobré komunikační, prezentační a vyjednávací schopnosti.
  • znalost anglického jazyka na úrovni B2.

Výhodou je zkušenost s veřejnou správou či veřejným sektorem, realizací ICT a digitalizačních projektů pro veřejnou správu a s budováním nové organizace nebo služby.

 

KOHO HLEDÁME

Hledáme silného manažera a přirozeného lídra, který dokáže spojit strategické myšlení s praktickou realizací.

Člověka, který umí:

  • formulovat vizi a převést ji do konkrétních výsledků,
  • budovat a vést kvalitní odborné týmy,
  • řídit změnu a nastavovat nové procesy,
  • rozhodovat o prioritách a efektivně hospodařit se zdroji,
  • komunikovat s vedením kraje stejně dobře jako s odborníky a technologickými partnery,
  • získávat důvěru, spojovat různé zájmy a budovat dlouhodobá partnerství.

Náležitosti přihlášky:

Přihláška musí obsahovat tyto dokumenty:

  • Strukturovaný profesní životopis s přehledem dosavadní praxe.
  • Návrh koncepce řízení a rozvoje nově vznikající organizace, včetně budoucího rozvoje v horizontu 5 let (v rozsahu cca 3–5 normostran).
  • Kopie dokladů o dosaženém vzdělání.
  • Výpis z evidence Rejstříku trestů (ne starší než 3 měsíce).
  • Písemný souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení.

 

Přihlášku s ostatními požadovanými dokumenty doručte nejpozději do 6. října 2026 do 10:00 hodin poštou nebo osobně na podatelnu na adresu:

Krajský úřad Zlínského kraje

Odbor personální

tř. Tomáše Bati 21

761 90 Zlín

Obálku prosím označte „VŘ DIANA – ŘEDITEL“.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • příležitost stát u vzniku nové organizace s významným dopadem na digitální rozvoj Zlínského kraje,
  • možnost zásadně ovlivnit její strategii, fungování i portfolio služeb,
  • prostor pro vybudování vlastního odborného týmu,
  • významnou manažerskou odpovědnost a možnost realizovat vlastní vizi,
  • práci s přímým dopadem na fungování kraje a jeho organizací.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.