- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme menší německá společnost s významným potenciálem, jenž je součástí obřího nadnárodního německého koncernu. Jsme orientovaní na dynamicky se rozvíjející sektor služeb home delivery, resp. doručování zboží s přidanou hodnotou nadstandardních služeb a hledáme vhodného kandidáta, jenž převezme zodpovědnost za oblast Sales a bude mít chuť se významně podílet na komplexním rozvoji celé společnosti. Pokud jste to právě Vy, očekáváme od Vás, že se budete aktivně věnovat akviziční činnosti, zesystematizujete oblast sales a zapojíte nás do mezinárodně standardizovaných procesů německého koncernu. Máte cit pro obchod, umíte jednat a zaujmout a v neposlední řadě máte chuť se seberealizovat, převzít zodpovědnost a samostatně vytvořit a zajistit fungování důležité části společnosti. K tomu Vám poskytneme dostatečný prostor pro samostatnou práci a maximální podporu, z pohledu metodiky budete v kontaktu s vedením v zahraničí a zároveň budete přímo podřízen manažerovi společnosti pro ČR/SK.
Životopis prosím zašlete v českém i anglickém jazyce
Pro pozici budeme zvažovat jak kandidáty s velkými zkušenostmi, tak i s těmi menšími, člověka jenž už „má v pracovním životě něco za sebou“, tak i toho „kdo je blíže ke startu své dráhy a na své velké projekty a příležitosti teprve čeká“. Dveře jsou otevřené.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.