Jsme menší německá společnost s významným potenciálem, jenž je součástí obřího nadnárodního německého koncernu. Jsme orientovaní na dynamicky se rozvíjející sektor služeb home delivery, resp. doručování zboží s přidanou hodnotou nadstandardních služeb a hledáme vhodného kandidáta, jenž převezme zodpovědnost za oblast Sales a bude mít chuť se významně podílet na komplexním rozvoji celé společnosti. Pokud jste to právě Vy, očekáváme od Vás, že se budete aktivně věnovat akviziční činnosti, zesystematizujete oblast sales a zapojíte nás do mezinárodně standardizovaných procesů německého koncernu. Máte cit pro obchod, umíte jednat a zaujmout a v neposlední řadě máte chuť se seberealizovat, převzít zodpovědnost a samostatně vytvořit a zajistit fungování důležité části společnosti. K tomu Vám poskytneme dostatečný prostor pro samostatnou práci a maximální podporu, z pohledu metodiky budete v kontaktu s vedením v zahraničí a zároveň budete přímo podřízen manažerovi společnosti pro ČR/SK.
Co bude náplní Vaší práce:
Co byste měl splňovat:
Nabízíme:
Životopis prosím zašlete v českém i anglickém jazyce
Pro pozici budeme zvažovat jak kandidáty s velkými zkušenostmi, tak i s těmi menšími, člověka jenž už „má v pracovním životě něco za sebou“, tak i toho „kdo je blíže ke startu své dráhy a na své velké projekty a příležitosti teprve čeká“. Dveře jsou otevřené.
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.