- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme menší německá společnost s významným potenciálem, jenž je součástí obřího nadnárodního německého koncernu. Jsme orientovaní na dynamicky se rozvíjející sektor služeb home delivery, resp. doručování zboží s přidanou hodnotou nadstandardních služeb a hledáme vhodného kandidáta, jenž převezme zodpovědnost za oblast Sales a bude mít chuť se významně podílet na komplexním rozvoji celé společnosti. Pokud jste to právě Vy, očekáváme od Vás, že se budete aktivně věnovat akviziční činnosti, zesystematizujete oblast sales a zapojíte nás do mezinárodně standardizovaných procesů německého koncernu. Máte cit pro obchod, umíte jednat a zaujmout a v neposlední řadě máte chuť se seberealizovat, převzít zodpovědnost a samostatně vytvořit a zajistit fungování důležité části společnosti. K tomu Vám poskytneme dostatečný prostor pro samostatnou práci a maximální podporu, z pohledu metodiky budete v kontaktu s vedením v zahraničí a zároveň budete přímo podřízen manažerovi společnosti pro ČR/SK.
Životopis prosím zašlete v českém i anglickém jazyce
Pro pozici budeme zvažovat jak kandidáty s velkými zkušenostmi, tak i s těmi menšími, člověka jenž už „má v pracovním životě něco za sebou“, tak i toho „kdo je blíže ke startu své dráhy a na své velké projekty a příležitosti teprve čeká“. Dveře jsou otevřené.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.