Péče o dodavatele

Liberec

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Znáte automotive prostředí? Máte praxi v oblasti dodavatelské kvality? Domluvíte se anglicky a hledáte novou pracovní příležitost?

Pak máme ideální příležitost pro Vás!

Na pozici

Péče o dodavatele

budete:

  • zajišťovat jednání s dodavateli
  • provádět audity u nových dodavatelů
  • plánovat kvalitu dle APQP
  • zajišťovat nápravní a preventivní opatření od dodavatelů
  • starat se o finanční kompenzace reklamací
  • uvolňovat výrobu u dodavatele
  • tvořit kontrolní směrnice pro příjem nakupovaných materiálů

POŽADAVKY:

  • min. SŠ vzdělání
  • angličtina na úrovni profesionálního vyjednávání, němčina výhodou
  • znalost kvalitativních nástrojů a norem pro automotive ( APQP, FMEA, 8D report, IATF 16949, ISO 14001, VDA 6, PPAP, atd.)
  • praxe v oblasti dodavatelské kvality v automotive alespoň 3 roky
  • komunikační a vyjednávací schopnosti
  • ochota cestovat
  • samostatnost, pečlivost, organizační schopnosti
  • řidičský průkaz sk. B

BENEFITY:

  • nadstandardní finanční ohodnocení
  • pravidelné bonusy
  • 13. plat
  • 5 týdnů placené dovolené
  • pružná pracovní doba
  • závodní stravování / příspěvek na stravování
  • další odborné vzdělávání

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

audit auto
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI