- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Požadavky: VOŠ nebo VŠ vzdělání ekonomického, sociálního nebo humanitního zaměření (výhodou je splnění požadavků na sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách), způsobilost k právním úkonům, trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, zkušenosti s dluhovou problematikou (ideálně i s insolvenčním řízením), schopnost komunikace s institucemi a s cílovou skupinou (závislí na hazardním hraní/sázení, uživatelé návykových látek, blízcí hráčů či uživatelů návykových látek, na které dopadají ekonomická rizika), orientaci v oblasti závislostního chování, zájem o problematiku gamblingu, motivaci pro práci s cílovou skupinou, dobré komunikační schopnosti, aktivní přístup, zodpovědnost, ochotu dále se vzdělávat,samostatnost i schopnost týmové práce, ochotu dojíždět i na detašovaná pracoviště v rámci kraje, dobrou uživatelskou znalost práce na PC
Výhodou: praxe v oboru, další vzdělání, řidičský průkaz skupiny B
Pracovní náplň: sociální práce a poradenství pro osoby ohrožené závislostí na hazardním hraní a jejich blízké, poradenství v oblasti dluhové a finanční problematiky, online práce s klienty, spolupráce s návaznými službami a institucemi, zprostředkování kontaktu s dalšími odbornými zařízeními, case management, vedení příslušné dokumentace a další administrativně – technické činnosti, mapování a průzkum situace v regionech s důrazem na úřady, instituce a case management – navázání kontaktů v jednotlivých regionech. Realizace vhodných intervencí dle situace v jednotlivých městech a oblastech, besedy na školách, přednášky pro veřejnost
Termín nástupu: ihned
Místo výkonu práce: Centrum komplexní péče ve Zlínském kraji, Prštné 86, 760 01 Zlín
Nabízíme: práci na HPP na celý úvazek, na dobu určitou do 30. 4. 2019, s předpokládanou možností prodloužení, mzdové ohodnocení dle platných tabulek, vzdělání a praxe (hrubá mzda pro absolventy VOŠ od 18 200 Kč, VŠ od 21 400 Kč, plus odměny), smysluplnou a kreativní práci s možností seberealizace a uplatnění svých nápadů, možnost příspěvku na další vzdělání v oboru, školení, stáží a profesního růstu, zázemí zavedené a kvalitní neziskové organizace, práci pod týmovou i individuální supervizí
Další informace
Výběrové řízení probíhá průběžně, po zaslání motivačního dopisu a strukturovaného životopisu budou vybraní zájemci pozváni na individuální pohovor. Motivační dopis a životopis zasílejte na adresu: e-mail přes , do předmětu prosím uveďte „Výběrové řízení“. Zařízení si ponechává právo výběrové řízení prodloužit, případně opakovat nebo zrušit.
Kontaktní osoba: Mgr. Jarmila Krajčová
Tel.: zobrazit tel. číslo
S osobními údaji uvedenými v životopise bude nakládáno v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů.
Zasláním životopisu uchazeč dává souhlas se zpracováním svých osobních údajů po dobu výběrového řízení a jejich uchováváním v databázi vhodných zájemců o případná volná pracovní místa v SPR po dobu dvou let.
Pro bližší informace nás kontaktujte.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?