- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PORADCI RANÉ PÉČE
POŽADUJEME: VŠ/VOŠ vzdělání v oboru sociální práce, (klasifikace dle zákona 108/2006 Sb. O sociálních službách). Komunikativnost, flexibilitu, aktivní postoj k lidem se ZP. Samostatnost a zodpovědnost. ŘP sk. B, aktivní řidič. Schopnost aktivního využívání PC. Trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost. Ochota pracovat v sociálním sektoru. Empatie, flexibilita.
VÍTÁME: Praxe v oblasti sociálních služeb, speciální pedagogiky či práce s rodinami. Znalost prostředí neziskových organizací. Zkušenost s individuálním plánováním služeb. Znalost zákona 108/2006 Sb. O sociálních službách.
NABÍZÍME: Smysluplnou tvůrčí práci v zajímavém oboru. Možnost dalšího vzdělávání v oboru. Pružnou pracovní dobu. Dobré pracovní zázemí. Odpovídající finanční ohodnocení dle odbornosti a délky praxe – 11. platová třída. Pět týdnů dovolené.
PRVNÍ KONTAKT: E-mailem na adresu: nebo telefonicky paní Božena Mikulíková, tel.: Zobrazit tel. číslo v pracovní dny do 17 hodin.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.