- 26 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
První kontakt: e-mailem nebo telefonicky
Co budete jako „Handyman“ dělat?
přípravu a vychystávání materiálů na středisku
tisk etiket a paletových štítků
kontrolu stavu obalového materiálu a komponentů
odvádět hotovou výrobu do skladu
fasovat materiál/ vracet nepotřebný materiál do skladu
zadávat objednávky do systému SAP
Co oceníme?
zkušenosti z obdobné pozice (Skladník, příjemce atd.) velkou výhodou nebo zájem přímo o tuto pozici
ochota pracovat na směny (ranní a noční 12-ti hodinové)
uživatelská znalost práce na PC
zodpovědnost, pečlivost a vysoké pracovní nasazení
dobrá fyzická kondice
Co Vám za dobře odvedenou práci nabízíme?
zajímavou a dynamickou práci v naší společnosti
možnost kariérního růstu v rámci společnosti (jiná pozice, skladník atp.)
dobré finanční ohodnocení a systém atraktivních bonusů
Bonus za přítomnost a kvalitu 4500 CZK každé čtvrtletí.
Třináct výplat za rok – neříkejte, že se to v rodinném rozpočtu nepozná.
Příspěvek na dojíždění – a to i pokud bydlíte za rohem. Čím dále bydlíte, tím více vám přispějeme, od 300 do 2500 CZK.
Oběd za pár korun – v naší kantýně budete vybírat z 8 druhů obědů, denně máme ovoce. A zaměstnavatel přispívá na více než polovinu ceny jídla.
Týden dovolené a další volné dny navíc – užijte si svých pět týdnů dovolené / 17 směn! A navíc – svatba, narození dítěte, stěhování? U nás můžete čerpat další volné dny nad rámec zákoníku práce.
Výhodně: wellness, bankovní služby, mobilní operátor – vyjednali jsme slevy pro naše zaměstnance u služeb, které každému přijdou vhod.
V případě zájmu o tuto pozici prosím elektronicky odpovězte na odpovědní formulář. Kontaktujeme Vás nejpozději do 1 týdne s bližšími informacemi. Přijďte se stát součástí našeho týmu. Těšíme se na Vás!
Místo výkonu práce: K AMP 1293/4, 664 34 Kuřim
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.