Handyman

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah práce na živnostenský list (osvč), jiný
Lokalita Německo   Zobrazit na mapě
Firma UEG s.r.o.
Kategorie Řemeslná výroba a manuální práce, Stavebnictví a realitní služby, Obsluha strojů, Dělník / Dělnice, Montážník / Montážnice, Pomocný pracovník / pracovnice ve stavebnictví
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Hrubá mzda 50.000 – 80.000 Kč

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

UEG s.r.o.

O nás

Společnost UEG s.r.o. je logistická firma, která se účastní projektů napříč celou Evropou......zajišťujeme logistiku staveb v 5 zemích Evropy.

Zaměřujeme se na:

  • elektrikářské a instalatérské práce
  • sádrokartonářskou činnost
  • práci s betonem

Jsme stabilní firma, která aktuálně hledá pro stavby v Německu pracovníky na stavebně-dokončovací práce.

Náplň práce:

Stavebně dokončovací práce:

  • instalace kabelových tras
  • pokládka podlah
  • interiérové práce
  • instalace protekcí
  • instalace světel
  • práce s OSB deskami                                                     
  • betonování
  • instalace dočasného osvětlení
  • instalace plotů
  • úklidové práce
  • přesun materiálu

Požadujeme:

  • práci na živnostenský list
  • platný doklad A1 podmínkou
  • řidičský průkaz sk. B
  • jazyk AJ/NJ výhodou

Nabízíme:

  • skvělé platové ohodnocení
  • 14ti denní splatnost faktur
  • zajištění ubytování
  • možnost zapůjčení automobilu na dopravu do zaměstnání
  • nástup od května 2023
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Německo
  • ELSTA GmbH
  • 3 360 – 4 200 €
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na dovolenou
včerejší
  • Německo
  • ELSTA GmbH
  • 3 360 – 4 200 €
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na dovolenou
včerejší
  • Německo
  • ELSTA GmbH
  • 3 360 – 4 200 €
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na ubytování
včerejší
  • Olomouc
  • Ondřej Němec
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
  • Rychnov nad Kněžnou
  • Michal Knajfl
  • 13 000 – 14 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. dubna
  • Zahraničí
  • David Šiller
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. dubna
  • Jihomoravský kraj
  • Ing. Martina Šimáčková
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. května
  • Zahraničí
  • Klára Pechurová
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. května
  • Jihomoravský kraj
  • Ing. Martina Šimáčková
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. května
  • Třebíč
  • UEG s.r.o.
  • 6 000 – 10 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 2. května
  • Velké Meziříčí
  • NSE Solutions, s.r.o.
  • 22 500 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. dubna
  • Lukov, Zlín
  • Domov pro seniory Lukov, příspěvková…
  • 21 800 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. dubna
  • České Budějovice
  • LEASING SERVIS.CZ s.r.o.
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na dovolenou
  • ...
Zveřejněno: 2. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak najít práci nebo brigádu na mateřské dovolené

Jak najít práci nebo brigádu na mateřské dovolené

Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

AJ auto automobil činnost den elektrikář firma hodnocení instalatér mobil možnost náplň práce nová ohodnocení plat práce pracovní pracovník společnost stabilní ubytování v Německu zaměstnání zapůjčení dočasné instalace interiér jazyk list logistik materiál náplň platové ohodnocení PR projekt půjčení rok řidič stav

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena