- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste zkušený obchodník a orientujete se v oborech pojišťovnictví a finančnictví? Chcete vést tým lidí a podílet se na jejich vzdělávání a rozvoji? Tak nám o sobě dejte vědět! Hledáme manažera pro brněnskou pobočku.
Náplň práce:
-Vedení skupiny obchodníků a odpovědnost za jejich výkon
-Adaptace a rozvoj nových kolegů
-Spolupráce při vytváření a vyhodnocování kampaní
-Pravidelné týmové porady
Jak si Vás představujeme:
-Máte zkušenosti z pojišťovnictví, finančnictví nebo bankovnictví
-Jste spolehlivý a samostatný
-Máte zkušenosti s vedením obchodního týmu
Nabízíme Vám:
-Odpovídající fixní mzdu a zajímavý bonusový systém
-Flexibilní pracovní dobu
-Stravenky
-5 týdnů dovolené
-Sick Days
-Příspěvek na penzijní připojištění
-Možnost kariérního růstu

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.