- 23 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

STROJÍRENŠTÍ DĚLNÍCI – LISAŘI *
Nástup možný ihned.
Požadujeme: Střední odborné s výučním listem ve strojírenském oboru výhodou, přesnost, smysl pro pořádek, pečlivost, dobrý zdravotní stav, fyzická zdatnost, odolnost proti hluku.
Náplň práce: kontrola přiděleného stroje, provádění záznamu do deníku tvářecího stroje. Ukládání výlisků. Zodpovídá za správné a úplné vypisování výrobní dokumentace, kontrolních lístků a identifikaci kusů. Zodpovídá za správné ukládání hotových výrobků, za správné ukládání odpadů, za dodržování předpisů pro balení a expedici, za bezpečnou manipulaci s břemeny.
Nabízíme: 25 dnů dovolené, závodní stravování, příspěvek na stravu, příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní připojištění, náborový příspěvek
První kontakt: telefonicky v době 9 – 14 hod. na čísle: zobrazit tel. číslo , e-mailem na: nebo osobně na pracovišti v době 9 – 14 hod.
ov. 13.6.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.