- 29 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: VŠ v oboru speciální pedagogika, sociální práce, sociální politika, sociální pedagogika, sociální péče, sociální patologie, právo, speciální pedagogiku nebo VOŠ v oborech zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost.
Dále požadujeme: Pracovitost, samostatnost, schopnost týmové práce, dobré komunikační schopnosti, zodpovědnost, spolehlivost, empatie, odolnost vůči stresu. Uživatelskou znalost PC – Word, Excel, trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, ochotu dále se vzdělávat.
Výhodou: praxe v oboru, ŘP sk. B (aktivní řidič)
Úvazek v rozmezí od 0,5 – 1,0 dle domluvy.
Zaměstnanecké výhody : nabízíme: zajímavou a kreativní práci na dobu určitou s možností dalšího prodloužení, příjemný kolektiv, 5 týdnů dovolené, péče o zaměstnance – supervize 2× ročně, profesní vzdělávání, možnost výcviku ve vedení rodičovských skupin programu Dobrý začátek, možnost částečného výkonu práce „home office“
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem poslat životopis a motivační dopis.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.