| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Roudnice nad Labem |
| Firma | Charita Roudnice nad Labem |
| Kategorie | Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Odborný pracovník / pracovnice |
| Hrubá mzda | 29.000 – 33.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Požadujeme: VŠ v oboru speciální pedagogika, sociální práce, sociální politika, sociální pedagogika, sociální péče, sociální patologie, právo, speciální pedagogiku nebo VOŠ v oborech zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost.
Dále požadujeme: Pracovitost, samostatnost, schopnost týmové práce, dobré komunikační schopnosti, zodpovědnost, spolehlivost, empatie, odolnost vůči stresu. Uživatelskou znalost PC – Word, Excel, trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, ochotu dále se vzdělávat.
Výhodou: praxe v oboru, ŘP sk. B (aktivní řidič)
Úvazek v rozmezí od 0,5 – 1,0 dle domluvy.
Zaměstnanecké výhody : nabízíme: zajímavou a kreativní práci na dobu určitou s možností dalšího prodloužení, příjemný kolektiv, 5 týdnů dovolené, péče o zaměstnance – supervize 2× ročně, profesní vzdělávání, možnost výcviku ve vedení rodičovských skupin programu Dobrý začátek, možnost částečného výkonu práce „home office“
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem poslat životopis a motivační dopis.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
