Sociální pracovník/pracovnice - sociálně aktivizační služba pro rodiny s dětmi

Ústí nad Labem
24.000 – 26.000 Kč

Požadované dovednosti a osobnostní předpoklady:

  • VOŠ, VŠ – v oblasti sociální práce, sociálně právní činnost (dle zákona č.108/2006 Sb., o Soc. službách)
  • orientace v oblasti sociálně aktivizačních služeb pro rodiny s dětmi a praxe s prací s dětmi výhodou
  • znalost standardů kvality a vedení dokumentace v sociálních službách
  • motivace k práci s cílovou skupinou – osoby ze sociálně znevýhodněného prostředí
  • ochota a zájem se vzdělávat, odborně růst, být otevřený změnám
  • psychická stabilita, schopnost empatie, schopnost týmové spolupráce
  • časová flexibilita a spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost, komunikativnost
  • kreativita a ochota učit se novému, znalost práce na PC
  • trestní a morální bezúhonnost, zdravotní způsobilost

Náplň práce:

  • převážná část pracovní doby v terénu (přirozeném prostředí rodin)
  • zajišťování výchovné, vzdělávací a aktivizační činnosti (podpora rodiny při výchově a péči o děti, sestavení rodinného rozpočtu a jeho dodržení, aj..)
  • zprostředkování kontaktu se společenským prostředím
  • vykonávání sociálního šetření a následné zpracování sociální agendy
  • sociálně terapeutické činnosti, aktivní práce s dětmi a rodinami
  • práce se standardy kvality

Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení.
Kontakt na e-mail.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

na dobu určitou zájem