Sociální pracovník/pracovnice - sociálně aktivizační služba pro rodiny s dětmi

Ústí nad Labem
24.000 – 26.000 Kč

Požadované dovednosti a osobnostní předpoklady:

  • VOŠ, VŠ – v oblasti sociální práce, sociálně právní činnost (dle zákona č.108/2006 Sb., o Soc. službách)
  • orientace v oblasti sociálně aktivizačních služeb pro rodiny s dětmi a praxe s prací s dětmi výhodou
  • znalost standardů kvality a vedení dokumentace v sociálních službách
  • motivace k práci s cílovou skupinou – osoby ze sociálně znevýhodněného prostředí
  • ochota a zájem se vzdělávat, odborně růst, být otevřený změnám
  • psychická stabilita, schopnost empatie, schopnost týmové spolupráce
  • časová flexibilita a spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost, komunikativnost
  • kreativita a ochota učit se novému, znalost práce na PC
  • trestní a morální bezúhonnost, zdravotní způsobilost

Náplň práce:

  • převážná část pracovní doby v terénu (přirozeném prostředí rodin)
  • zajišťování výchovné, vzdělávací a aktivizační činnosti (podpora rodiny při výchově a péči o děti, sestavení rodinného rozpočtu a jeho dodržení, aj..)
  • zprostředkování kontaktu se společenským prostředím
  • vykonávání sociálního šetření a následné zpracování sociální agendy
  • sociálně terapeutické činnosti, aktivní práce s dětmi a rodinami
  • práce se standardy kvality

Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení.
Kontakt na e-mail.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

na dobu určitou zájem
Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

Vánoční akce!

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

CHCI VYHRÁT