Sociální Pracovník/Pracovnice Pro Sociálně Aktivizační Služby Pro Rodiny S Dětmi

Opava
od 26.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah

KO: Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílat: Mgr. Alena Peterková, e-mail: Odpovědět na inzerát.
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.

Požadujeme:

  • splňuje vzdělání dle zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb.,
  • . orientuje se v oblasti sociálních služeb
  • . bude mít iniciativní a vstřícný přístup ke klientům, umět pracovat samostatně a také v týmu,

ovládá práci na PC, je ochotný pracovat i v odpoledních hodinách,

  • je trestně bezúhonný a zdravotní způsobilý,
  • vlastní řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič),

Nabízíme:

  • zázemí stabilní organizace Elim Opava, o.p.s.,
  • pracovní úvazek 1,0 (40 hod. týdně), 25 dní dovolené, 3 dny sick days,
  • nástupní plat 26 000 Kč, po zkušební době navýšení dle vzdělání a délky praxe,
  • služební telefon, notebook,
  • profesní podporu (supervizi, metodickou pomoc, intervizi),
  • práci v oboru a příležitost k dalšímu vzdělávání a profesnímu růstu,
  • přátelský kolektiv,

Náplň práce:

  • přímá práce s rodinami v nepříznivé životní situaci v jejich přirozeném prostředí,

(ambulantní a terénní forma práce)

  • poskytování poradenství a informací v rozličných oblastech,
  • spolupráce a jednání s návaznými službami a institucemi,
  • jednání se zájemci o službu, tvorba individuálních plánů, vedení související dokumentace,

Místo výkonu práce: Opava
Nástup: od 1. 6. 2023, případně dle dohody.

Zasláním materiálů o své osobě uchazeč souhlasí s uchováváním svých osobních údajů po dobu výběrového řízení. Poskytnuté doklady pro výběrové řízení budou po výběrovém řízení skartovány.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Základní škola Velvary, okres Kladno | Základní škola Velvary,… | Velvary Velvary
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. září
Centrum sociální a ošetřovatelské pomoci Praha 5, příspěvková organizace | Centrum sociální a… | Smíchov, Praha Smíchov, Praha
  • 28 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
Circulos Group s.r.o. | Circulos Group s.r.o. | Praha Praha
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. září
Otavské strojírny a.s. | Otavské strojírny a.s. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. srpna
EKO TS s.r.o. | EKO TS s.r.o. | Havlíčkův Brod Havlíčkův Brod
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. srpna
ALKA HOLDING spol. s r.o. | ALKA HOLDING spol. s r.o. | Chotěboř Chotěboř
  • 23 000 – 30 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. srpna
ZS Vysočina, a.s. | ZS Vysočina, a.s. | Havlíčkův Brod Havlíčkův Brod
  • 25 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. srpna
EKO TS s.r.o. | EKO TS s.r.o. | Havlíčkův Brod Havlíčkův Brod
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC