- 20 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče

Místo výkonu práce: Šluknov
Úvazek 40 hod týdně (možno i 36 hodin)
Hledáte smysluplnou práci? Máte chuť pomáhat rodinám s dětmi? Věříte, že s láskou a empatií se podaří neuvěřitelné věci? Chcete udělat něco proto, aby se žilo lidem okolo nás lépe? Pak jste u nás na správném místě!
Hledáme pracovníka v sociálních službách pro službu Ambrela pro rodinu (sociálně aktivizační služba pro rodiny s dětmi).
Náplň práce – přímá práce s rodinami v nelehké životní situace, předevšími v terénu a s tím spojená administrativa.
Uvítáme:
• Kurz PSS, řidičské oprávnění B, zkušenost s prací v lokalitách zasažených sociálním vyloučením
Pokud Vás naše nabídka oslovila, pošlete nám svůj životopis a motivační dopis na: e-mail přes
Vybrané zájemce pozveme k osobnímu setkání, výběrové řézení je tříkolové.
Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.