- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Profesní požadavky:
" fyzická zdatnost, práce je vhodná spíše pro muže
" svědomitost, odpovědnost, profesionalita
" zkušenost s expedicí, balením zboží, práce se čtečkou čárových kódů vítána, případně zaučíme
" proaktivní a samostatný pracovní přístup
" práce na počítači (Excel a náš vlastní systém, do kterého Vás zaškolíme)
" zkušenost s prací v potravinářství – výhodou
" řidičský průkaz
Naplň práce:
" balení a expedice výrobků objednávek pro externí kurýrní službu, osobní odběry a vlastní rozvozy v chladící místnosti (speciální oblečení k dispozici)
" kontrola a odpovědnost za správnou kompletaci, zabalení a značení veškerého zboží k expedici
" dodržování pracovních postupů při balení a expedici objednávek
" vedení skladu expedice a pravidelné inventury
" spolupráce na objednávkách zboží pro expedici od partnerských podniků
" úklid a koordinace úklidu skladových a expedičních prostor i přepravních obalu dle HACCP
" doplňkovou činností je občasná manuální výpomoc provoznímu podniku nebo při výrobě lahůdek
První kontakt se zaměstnavatelem: e-mailem na: e-mail přes
.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.