Sociální pracovník/ce - sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi

Svitavy
30.000 – 41.000 Kč
Plný úvazek

POŽADUJEME: Pro zařazení do výběrového řízení je nutné naplnit podmínku vzdělání dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách.
NABÍZÍME: 25 dní dovolené, uvedená mzda se odvíjí od délky praxe + po zkušební době osobní ohodnocení, pracovní poměr na dobu určitou
KONTAKT: emailem
Před výběrovým řízením je nutné zaslání strukturovaného životopisu, motivačního dopisu a prosté kopie dokumentu o nejvyšším dosaženém vzdělání. Dokumenty zašlete na email: e-mail přes odpovědní formulář (do předmětu uveďte „výběrové řízení“). Výběrové řízení proběhne formou osobního pohovoru. Uchazeči budou vyrozuměni prostřednictvím e-mailu o čase konání výběrového řízení. Vyhrazujeme si právo neobsadit pracovní pozici v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace.

Sídlo firmy

Bonanza Vendolí, z.ú.
Vendolí 18
569 14 Vendolí

IČO: 26673703
Datová schránka: jua784e
Další informace:
GPS: 49.728056959107,16.439320346838,
S-JTSK: -603880.06 -1100507.41, RUIAN: 1912941

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Advantage Consulting, s.r.o., Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Lékař / Lékařka, Odborný pracovník / pracovnice, Sociální pracovník / pracovnice, Pracovník / pracovnice v sociálních službách

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Ústí nad Orlicí, Litomyšl

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT