- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

POŽADUJEME: Pro zařazení do výběrového řízení je nutné naplnit podmínku vzdělání dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách.
NABÍZÍME: 25 dní dovolené, uvedená mzda se odvíjí od délky praxe + po zkušební době osobní ohodnocení, pracovní poměr na dobu určitou
KONTAKT: emailem
Před výběrovým řízením je nutné zaslání strukturovaného životopisu, motivačního dopisu a prosté kopie dokumentu o nejvyšším dosaženém vzdělání. Dokumenty zašlete na email: e-mail přes odpovědní formulář (do předmětu uveďte „výběrové řízení“). Výběrové řízení proběhne formou osobního pohovoru. Uchazeči budou vyrozuměni prostřednictvím e-mailu o čase konání výběrového řízení. Vyhrazujeme si právo neobsadit pracovní pozici v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace.
Bonanza Vendolí, z.ú.
Vendolí 18
569 14 Vendolí
IČO: 26673703
Datová schránka: jua784e
Další informace:
GPS: 49.728056959107,16.439320346838,
S-JTSK: -603880.06 -1100507.41,
RUIAN: 1912941
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.