- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis s motivačním dopisem na email: e-mail přes
Místo výkonu práce – 1x – Klášterec nad Ohří, 1x – Kadaň
Kvalifikační předpoklady
Odborná způsobilost sociálního pracovníka dle zákona č.108/2006 Sb., Zákon o sociálních službách (min. vyšší odborné vzdělání)
práce s PC (MS Office – Word, Excel)
Osobnostní a kompetenční předpoklady
a)morální zodpovědnost a sociální kompetence, schopnost týmové spolupráce, flexibilita, schopnost se rozhodovat, organizační schopnosti, spolehlivost, empatie, vstřícnost, ochota vzdělávat se, komunikační dovednosti,
b)schopnost podporovat a pomáhat k soběstačnosti uživatelů
Ostatní
a)zdravotní způsobilost
b)trestní bezúhonnost
c)znalost práce v sociální oblasti a pověření k sociálně právní ochraně dětí, znalost cílové skupiny – specifika práce s rodinami s dětmi výhodou
d)znalost individuálního plánování výhodou
Nabízíme:
Kolegiální a přátelskou atmosféru.
Odpovídající platové ohodnocení, firemní benefity pro podporu slaďování rodinného a pracovního života, možnost seberealizace, podporu dalšího vzdělávání.
Pracovní doba 40 hodin týdně rovnoměrně rozvržená. Pracovní poměr na dobu určitou (zástup za nemoc) – poté možnost prodloužení.
1 místo pro region Klášterec nad Ohří.
Náplň práce:

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.