- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

ZDRAVOTNÍ SESTRA – BRATR – do multidisciplinárního týmu Centra duševního zdraví
RIAPS Trutnov přijme zdravotní sestry do multidisciplinárního týmu Centra duševního zdraví. Obsahem pozice je práce s klienty s duševní poruchou či nemocí. Práce probíhá především v terénu. Provoz je denní, částečně je realizován i o víkendech a svátcích ( 9–12 ).
Podmínky: odpovídající vzdělání dle z. 96/2004 Sb. , všeobecná sestra. Dále schopnost pracovat v týmu, empatie, akceptace filozofie RIAPS, ochota se dále vzdělávat – organizací podpořené specializační vzdělávání a kvalifikaci prohlubující kurzy.
Úvazek 1,0, případně nižší dle domluvy.
Nástup možný 4.1.2021, ev. po dohodě.
Platové podmínky dle 341/2017 Sb. , resp. dle dle vzdělání a praxe, 10.-11. třída ( 24300 – 3875 ), osobní ohodnocení dle výsledků po 3 měsících
Další benefity: stravenky, podpora vzdělávání dle IVP, příspěvek na penzijní při naplnění podmínek
Pro bližší informace kontaktujte a nabídky směřujte na: jana.struž , e-mail přes ( zobrazit tel. číslo )
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.