- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Čáslavská 525, Chrudim
NÁPLŇ PRÁCE: Komplexní základní nebo specializovaná zdravotně-ošetřovatelská péče v rozsahu stanoveném právními předpisy. Odborné zdravotnické výkony. Práce s dokumentací klienta v Cygnus 2. Spolupráce s lékaři. Dohled nad dodržováním dietních opatření u klientů. Komunikace s rodinnými příslušníky klientů. Koordinace týmu pečovatelů na směně. Pozice primární sestry pro určené klienty.
POŽADAVKY: Způsobilost k výkonu povolání zdravotní sestry/bratra. Zájem o oblast sociálních služeb. Empatie a schopnost rozpoznat a vyřešit potřeby klientů. Samostatnost, rozhodnost, zodpovědnost. Výborné komunikační schopnosti. Zdravotní a trestní způsobilost. Základní znalost práce na PC.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Mzdu odpovídající vašim zkušenostem. Příplatky za práci o víkendu a noční směny ve výši 25 %. Poukázky na volný čas, kulturu a zdraví. Bonusy za věrnost. Dotované stravování. Možnost profesního vzdělávání a osobního rozvoje. Trvalý pracovní poměr ve stabilní mezinárodní firmě. Firemní pracovní oděv včetně ochranných pomůcek. Práci v moderním a čistém prostředí a inovativní technologie.
První kontakt učiňte prosím na výše uvedeném telefonním čísle, na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně. Předem si ale domluvte termín návštěvy, aby byl zodpovědný pracovník přítomen.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.