- 20 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče

Náplň práce: plánování a poskytování ošetřovatelské péče klientům, poskytování zdravotních úkonů klientům na základě ordinace lékaře a úkonů nepodléhajících ordinaci lékaře.
Požadujeme: bezúhonnost, zdravotní způsobilost, vzdělání dle zákona č.96/2004 Sb. pro všeobecnou sestru, uživatelská znalost práce na PC.
nabízíme: směny rozvrženy dle plánu denní, noční 11 hodin, předpokládaný nástup 01. 08. 2022, případně dle dohody, pracovní smlouva na dobu určitou s možným prodloužením i na neurčito. Možnost kratší pracovní doby (kratšího úvazku).
Plat stanoven dle nařízení vlády č.341/2017 Sb. v 10.pl.třídě =dle započtené praxe v rozmezí 28 340– 41 780 Kč + zvláštní příplatek 5 750 Kč + příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli, ve svátek, možnost osobního příplatku a odměn, závodní stravování, benefity FKSP, dovolená z výměry 5 týdnů za kalendářní rok a 1 týdne dodatkové dovolené, podpora dalšího vzdělávání
Kontakt: telefonicky Po – Pá od 7:00 – 13:00 hod. nebo na e-mailem.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!