- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou, jednosměnný provoz.
Co bude patřit mezi Vaše hlavní úkoly: reklamační řízení se zákazníkem; komunikace se zákazníkem; řízení týmu pro analýzu příčiny a stanovení opatření; zpracování G8D; dozor nad nápravnými opatřeními z reklamací; provádění auditů (procesu, systému); podpora při externích auditech; tvorba a prezentace analýz a zpráv; příprava vzorkování se zákazníkem dle PPAP nebo VDA 2; účast v týmu pro nové projekty.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: vzdělání – SŠ, VŠ strojírenského, technického směru nebo managementu kvality; komunikativní znalost AJ; praxi na obdobné pozici výhodou; technické a analytické myšlení, aktivní přístup k práci, zodpovědnost, flexibilitu; velmi dobrou znalost práce na PC; řidičský průkaz sk. B, ochotu cestovat; znalost norem VDA 6.3., ISO 9001, IATF 16949 výhodou; znalost metod kvality (G8D, VDA 2, PPAP); organizační a řídící schopnosti.
Zaměstnavatel nabízí: zázemí dlouhodobě prosperující výrobní společnosti v automotive, motivační mzdové ohodnocení, jistotu stabilního zaměstnání, pracoviště v Jaroměři, výhody – 5 týdnů dovolené, závodní jídelna v areálu společnosti, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, možnost nákupu poctivých výrobků Karsit Agro a.s.
Kontakt – paní Kindlová Monika, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu) nebo osobně.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?