- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE:
˘ analyzuje a řeší interní defekty finálních výrobků, submontáží a komponentů vyrobených na oddělení výroby dílů
˘ kontroluje dodržování standardizované práce na linkách a řešení abnormálních situací
˘ kontroluje změnové body v procesech
˘ připravuje a vede procesní audity na linkách
˘ reviduje inspekční standardy
POŽADUJEME:
˘ VŠ nebo SŠ vzdělání s 2 roky praxe v oblasti automobilového průmyslu automobilového průmyslu,
˘ práce s PC, komunikativní a organizační schopnosti,
˘ znalost nástrojů kvality, PPAP, PFMEA, MSA & G8D,
˘ výhodou znalost APQP, ISO/TS 16 949, VDA 6,
˘ komunikativní angličtina
˘ schopnost orientace v technických výkresech a dokumentaci,
˘ řidičské oprávnění sk. B.
NABÍZÍME:
˘ stabilní zázemí v mezinárodní společnosti napojené na prestižní skupinu Toyota Group, v první úrovni dodavatelů v automobilovém průmyslu
˘ odpovídající školení
˘ příležitost profesního a karierního růstu
˘ férová firemní kultura
˘ zaměstnanecké benefity (dotované stravování, příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění, dovolená navíc, závodní lékařská péče, příspěvky na rehabilitaci)
˘ mzdové ohodnocení odpovídající náročnosti a významu práce
Zaměstnanecké benefity (dotované stravování, příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění, dovolená navíc, závodní lékařská péče, příspěvky na rehabilitaci)
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky ve všední dny od 8.00h. do 16.00h..
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.