- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, pružná pracovní doba.
Náplň práce: zadávání dat do systému, evidence záznamů o neshodě; příprava materiálů pro reklamační řízení; řešení reklamačních řízení u vybraných dodavatelů; zlepšování systému managementu kvality v souladu s automotive normami; naplňování požadavků zákazníka a norem v oblasti systému kvality; zajištění prevence výskytu neshody výrobku, procesu a systému kvality; informování o pozastavení a uvolnění materiálů dotčená oddělení a pracovníky; komunikace s kontaktními osobami dodavatelů a zákazníků; proškolování pracovníků v souvislosti s výsledky dodavatelských a zákaznických reklamačních řízení; řešení a vyhodnocování zákaznické reklamace na vadu materiálu; v případě potřeby se aktivně účastníte služebních cest a jednání u zákazníka/dodavatele; zpracovávání statistických metod/analýz při detekování nastalých problémů i potenciálních ohrožení; zpracovávání reportů, podkladů o stavu reklamace, dokumentace, přehledů a vizualizací; úprava dat v systému po reklamačním řízení; realizace příjemek a výdejek v systému Helios; vytváření potřebných podkladů pro manažera kvality.
Kvalifikační požadavky: min. SŠ vzdělání (textilní zaměření výhodou); znalost práce na PC, MS Word, MS Excel, MS Powerpoint; základy statistiky, statistických nástrojů a analýz; AJ na komunikativní úrovni; řidičský průkaz sk. B, výhodou – znalost systému managementu kvality dle automotive norem; základy statistiky, statistických nástrojů a analýz.
Zaměstnanecké výhody: dotované podnikové stravování, příspěvek na dopravu, mobilní telefon, příspěvek na penzijní/životní připojištění, flexibilní začátek/konec pracovní doby.
Kontakt – Ing. Odl Daniel, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes nebo osobně na adrese Jugoslávská 260, Náchod v době od 08:30 hod. do 13:30 hod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.