- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, pružná pracovní doba.
Náplň práce: zadávání dat do systému, evidence záznamů o neshodě; příprava materiálů pro reklamační řízení; řešení reklamačních řízení u vybraných dodavatelů; zlepšování systému managementu kvality v souladu s automotive normami; naplňování požadavků zákazníka a norem v oblasti systému kvality; zajištění prevence výskytu neshody výrobku, procesu a systému kvality; informování o pozastavení a uvolnění materiálů dotčená oddělení a pracovníky; komunikace s kontaktními osobami dodavatelů a zákazníků; proškolování pracovníků v souvislosti s výsledky dodavatelských a zákaznických reklamačních řízení; řešení a vyhodnocování zákaznické reklamace na vadu materiálu; v případě potřeby se aktivně účastníte služebních cest a jednání u zákazníka/dodavatele; zpracovávání statistických metod/analýz při detekování nastalých problémů i potenciálních ohrožení; zpracovávání reportů, podkladů o stavu reklamace, dokumentace, přehledů a vizualizací; úprava dat v systému po reklamačním řízení; realizace příjemek a výdejek v systému Helios; vytváření potřebných podkladů pro manažera kvality.
Kvalifikační požadavky: min. SŠ vzdělání (textilní zaměření výhodou); znalost práce na PC, MS Word, MS Excel, MS Powerpoint; základy statistiky, statistických nástrojů a analýz; AJ na komunikativní úrovni; řidičský průkaz sk. B, výhodou – znalost systému managementu kvality dle automotive norem; základy statistiky, statistických nástrojů a analýz.
Zaměstnanecké výhody: dotované podnikové stravování, příspěvek na dopravu, mobilní telefon, příspěvek na penzijní/životní připojištění, flexibilní začátek/konec pracovní doby.
Kontakt – Ing. Odl Daniel, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes nebo osobně na adrese Jugoslávská 260, Náchod v době od 08:30 hod. do 13:30 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.