- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt: e-mailem, telefonicky (všední dny od 8:00 – 15:00) nebo osobně (Oslavany, Padochovská 31, 8:00–15:00)
Co nabízíme
o Mzdu po zvládnutí adaptačního procesu až 36 000 Kč
o Motivační prémie 5 – 15 %
o Náborový příspěvek 30 000 Kč
Co budete dělat
o Kontrolovat vyráběné dílce dle technické dokumentace
o Měřit produkty opakované sériové výroby na 3D měřícím přístroji a konvenčními měřidly s přesností na tisíciny – váha kusů 0,2 – 20 kg s možností využití jeřábu
o Tvořit a upravovat měřící programy na 3D měření
o Spolupracovat při řešení reklamací a snížení zmetkovitosti
o Vytvářet protokoly o měření
Co požadujeme
o SŠ vzdělání v technickém (strojírenském) oboru
o 2 roky praxe na obdobné pozici
o Praxi v ovládání měřícího 3D zařízení (cca 650 typů dílců) včetně tvorby a úprav měřících programů
o Znalost práce s konvenčními měřidly – posuvná měřidla, hloubkoměry, mikrometry, dutinoměry, kalibry
o Znalost čtení výkresové dokumentace
o Dobrou znalost práce s MS Office a informačními systémy
o Ochotu pracovat ve vícesměnném provozu – třísměnný provoz
Co je výhodou
o Jeřábnické a vazačské zkoušky
o Znalost práce s IS HELIOS
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, řešení bytové otázky, příspěvěk na životní a penzijní pojištění, volný vstup do zábavního parku Permonium
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?