Vzdělání
vzdělání podle § 110, odst. 4 zákona č.108/2006 Sb., o sociálních službách, kterým je
Další požadavky:
orientace v legislativě týkající se sociálně právní ochrany dětí
psychická odolnost, výborné komunikační schopnosti
aktivní přístup, předpoklady k týmové spolupráci, časová flexibilita
znalost práce na PC
řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič/řidička se zkušenostmi)
praxe v sociální oblasti výhodou
zkouška zvláštní odborné způsobilosti výhodou
Zadání výběrového řízení PRACOVNÍK / PRACOVNICE OSPOD dle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, přihláška k výběrovému řízení a další nutné přílohy k dispozici na odkazu: Volná pracovní místa – Oficiální stránky města Jilemnice (mestojilemnice.cz)
Flexibilní pracovní doba, osobní ohodnocení, roční odměny, příspěvek na stravování, 25 dní dovolené/rok, možnost čerpat 5 dní dispozičního volna/rok.
Uchazeči musejí bezpodmínečně podat písemnou přihlášku do výběrového řízení se všemi náležitostmi – viz. výše uvedený odkaz)
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.