- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vzdělání zaměřené na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociálně právní činnosti, charitní a sociální činnost.
Uvítáme znalost metod sociální práce, znalost problematiky sociálně-právní ochrany dětí, znalost trestně-právních předpisů ve věcech mládeže a předpisů souvisejících.
Uvítáme znalot regionu, řidičský průkaz skupiny B, komunikatnví schopnosti, profesionální vystupování, samostatnost v rozhodování, psychickou stabilitu v krizových situacích, schopnost dalšího vzdělávání a prohlubování odborných znalostí, schopnost pečovat o vlastní duševní hygienu, předcházet syndromu vyhoření, týmový duch,.
Uvítáme zkoušku o zvláštní odborné způsobilosti pro výkon správních činností při sociálně-právní ochraně dětí.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, sick day, příspěvek na stravování, příspěvek na kulturní a sportovní akce, příspěvek na penzijní připojištění, zaměstnavatel nabízí možnost řešení bytové situace.
Kontakt: telefonicky, e-mailem

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!