- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Chrudim
Požadavky na uchazeče: minimálně vyšší odborné vzdělání zaměřené v oborech na sociální práci, trestní a občanská bezúhonnost, orientace v zákonných normách či legislativě sociálních služeb, výborné organizační a komunikativní dovednosti, samostatnost, flexibilita, odolnost vůči zátěži a stresu, zodpovědnost, spolehlivost, empatie, schopnost samostatného rozhodování a ochota nést odpovědnost, běžná znalost práce na PC (Word, Excel, internet), řidičský průkaz skupiny B podmínkou
Pracovní náplň: organizačně zabezpečuje činnost pečovatelské služby po stránce odborné, metodické a provozní, včetně kontrolní činnosti, vede individuální plány, eviduje změny a provádí hodnocení potřeb klientů, odpovídá za rovnoměrné rozdělení pracovníků ke klientům, plánuje průběh poskytování sociální služby včetně jejího hodnocení
Nabízíme: odměny zpravidla 2× ročně, zaměstnanecké benefity – příspěvek na stravu ve výši 80,–Kč, unišeky, práci v přátelském a stabilním kolektivu, individuální supervize, služební telefon a notebook, příjemnou kancelář, podporujeme vzdělávání vedoucích, které si sami vybírají, pružnou pracovní dobu
Typ úvazku a délka pracovního poměru, finanční ohodnocení: plný pracovní úvazek, platová třída 9 – základní tarif od 25.500,– Kč do 37.150,– Kč dle délky praxe, osobní ohodnocení od 3 000,–Kč lze přidělit až do poloviny výše základního platu, příplatek za vedení týmu ve výši 6 000,–Kč, pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, zkušební doba v délce 6 měsíců, nástup dle dohody
Životopis spolu s motivačním dopisem zaslat na uvedený email do 14. 4. 2023.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.