- 70 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Chrudim
Požadavky na uchazeče: minimálně vyšší odborné vzdělání zaměřené v oborech na sociální práci, trestní a občanská bezúhonnost, orientace v zákonných normách či legislativě sociálních služeb, výborné organizační a komunikativní dovednosti, samostatnost, flexibilita, odolnost vůči zátěži a stresu, zodpovědnost, spolehlivost, empatie, schopnost samostatného rozhodování a ochota nést odpovědnost, běžná znalost práce na PC (Word, Excel, internet), řidičský průkaz skupiny B podmínkou
Pracovní náplň: organizačně zabezpečuje činnost pečovatelské služby po stránce odborné, metodické a provozní, včetně kontrolní činnosti, vede individuální plány, eviduje změny a provádí hodnocení potřeb klientů, odpovídá za rovnoměrné rozdělení pracovníků ke klientům, plánuje průběh poskytování sociální služby včetně jejího hodnocení
Nabízíme: odměny zpravidla 2× ročně, zaměstnanecké benefity – příspěvek na stravu ve výši 80,–Kč, unišeky, práci v přátelském a stabilním kolektivu, individuální supervize, služební telefon a notebook, příjemnou kancelář, podporujeme vzdělávání vedoucích, které si sami vybírají, pružnou pracovní dobu
Typ úvazku a délka pracovního poměru, finanční ohodnocení: plný pracovní úvazek, platová třída 9 – základní tarif od 25.500,– Kč do 37.150,– Kč dle délky praxe, osobní ohodnocení od 3 000,–Kč lze přidělit až do poloviny výše základního platu, příplatek za vedení týmu ve výši 6 000,–Kč, pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, zkušební doba v délce 6 měsíců, nástup dle dohody
Životopis spolu s motivačním dopisem zaslat na uvedený email do 14. 4. 2023.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?