Vedoucí pečovatelské služby

Hranice, Přerov
34.000 – 38.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Novaková, zobrazit tel. číslo

O nás

Charita Hranice – poskytovatel terénních sociálních a zdravotních služeb.

Náplň práce:

Vedoucí pečovatelské služby odborně a organizačně zabezpečuje řízení Charitní pečovatelské služby včetně kontrolní činnosti.

  • Organizuje, řídí a kontroluje rozsah a kvalitu poskytovaných služeb CHPS v terénu
  • Je členem vedení organizace, spolupracuje s dalšími službami, aktivně se účastní porad vedení
  • Provádí měsíční vyúčtování poskytovaných služeb
  • Odpovídá za zajištění dalšího vzdělávání pracovníků dle zákona č. 108/2006 Sb.
  • Odpovídá za správné vedení, kontrolu a archivaci dokumentace spojené s CHPS

Co od Vás očekáváme:

  • Bezúhonnost
  • Vzdělání – min. SŠ sociálního směru případně kurz pracovníka v soc. službách, praxe v oboru výhodou
  • Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
  • Výborné komunikační a organizační schopnosti
  • Samostatnost a schopnost vytvářet podmínky pro týmovou spolupráci
  • Pružnost, spolehlivost
  • Schopnost samostatného rozhodování
  • Dobrá znalost práce na PC, administrativní gramotnost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zázemí respektované organizace s dlouholetou tradicí
  • Plný pracovní úvazek, 37,5 hodin/týden
  • Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení
  • 25 dní dovolené
  • Stravenkový paušál
  • Odborné kurzy, semináře
  • Vedení zkušeného a stabilního pracovního kolektivu

Benefity

  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.