1, předpoklady a požadavky uchazeče:
˘ vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu, nebo vyšší odborné vzdělání sociálního zaměření
˘ praxe v péči o seniory a osoby se zdravotním postižením nejméně 5 let
˘ organizační a řídící schopnosti
˘ flexibilita, samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost a loajalita k zaměstnavateli
˘ dobrá uživatelská znalost práce na PC
˘ občanská a morální bezúhonnost
˘ dobrý zdravotní stav
2, uchazeč podá písemnou přihlášku, která musí obsahovat:
˘ jméno, příjmení uchazeče, datum a místo narození, státní příslušnost a místo trvalého pobytu
˘ číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana
˘ telefonický a elektronický kontakt
˘ datum a podpis uchazeče
3, k přihlášce je nutno přiložit:
˘ strukturovaný životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech
˘ písemně zpracovanou vizi rozvoje pečovatelské služby z pohledu poskytování péče a dodržování kvality sociálních služeb
˘ výpis evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce
˘ ověřená kopie o dosaženém nejvyšším vzdělání 2x
˘ lékařské potvrzení o způsobilosti k vykonávání příslušného pracovního místa ne starší 2 měsíců
˘ písemný souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely tohoto výběrového řízení ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, v platném znění
Nabízíme: příspěvek na penzijní pojištění, 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravu, fond FKSP.
Odměňování dle nařízení vlády 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění, pracovní poměr na dobu neurčitou založený pracovní smlouvou se zkušební dobou 6 měsíců.
Předpokládaný nástup: leden 2023
Bližší informace: ředitelka Bc. Hana Hrušková DiS, tel. zobrazit tel. číslo nebo zástupce ředitelky Bc. Michaela Wendlová, tel. zobrazit tel. číslo
Přihlášky s požadovanými doklady zašlou uchazeči nejpozději do 15.12.2022 v uzavřené obálce označené „NEOTVÍRAT – VŘ – VEDOUCÍ PS“ na adresu:
MCSRS – domov pro seniory, ředitelna, Baldovská 638, 34401 Domažlice
Vyhlašovatel si vyhlašuje právo vyhlášené výběrové řízení kdykoli zrušit, či nevybrat žádného z přihlášených uchazeček/uchazečů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
