- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Místo výkonu práce: Chrudim
Požadavky na uchazeče: min. střední odborné vzdělání s maturitou, výhodou je vzdělání v sociálním oboru, trestní a občanská bezúhonnost, praxe na vedoucí pozici min. 3 roky, orientace v zákonných normách či legislativě sociálních služeb výhodou, výborné organizační a komunikativní dovednosti, samostatnost, flexibilita, vysoká odolnost vůči zátěži a stresu, zodpovědnost, spolehlivost, běžná znalost práce na PC, řidičský průkaz skupiny B podmínkou
Pracovní náplň: organizačně zabezpečuje činnosti pečovatelské služby po stránce odborné, metodické a provozní, včetně kontrolní činnosti – kontrola denních záznamů pracovníků v soc. službách, správného vykazování péče v systému Orion, naplňování standardu č. 5, rozsahu prováděné péče a podpory klientů, jako klíčový pracovník vede individuální plány, eviduje změny a provádí hodnocení potřeb klientů, odpovídá za rovnoměrné rozdělení pracovníků ke klientům
Nabízíme: zajímavé finanční ohodnocení, zaměstnanecké benefity, práci v příjemném a stabilním kolektivu, motivující zázemí organizace, podporujeme stálé zvyšování odbornosti
Typ úvazku, délka pracovního poměru a finanční ohodnocení: plný pracovní úvazek, platová třída 8, od 22.980,– do 33.810,– Kč dle praxe, pružná pracovní doba, pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, nástup dle dohody
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: příspěvek na stravování, firemní akce, vzdělávání
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle Po-Pá od 7 do 15 hod., na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně CSSP Chrudim, u. Soukenická 158, Po-Pá od 7 do 15 hod. Předem si ale domluvte termín návštěvy, aby byl zodpovědný pracovník přítomen.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.