- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Chrudim
Požadavky na uchazeče: min. střední odborné vzdělání s maturitou, výhodou je vzdělání v sociálním oboru, trestní a občanská bezúhonnost, praxe na vedoucí pozici min. 3 roky, orientace v zákonných normách či legislativě sociálních služeb výhodou, výborné organizační a komunikativní dovednosti, samostatnost, flexibilita, vysoká odolnost vůči zátěži a stresu, zodpovědnost, spolehlivost, běžná znalost práce na PC, řidičský průkaz skupiny B podmínkou
Pracovní náplň: organizačně zabezpečuje činnosti pečovatelské služby po stránce odborné, metodické a provozní, včetně kontrolní činnosti – kontrola denních záznamů pracovníků v soc. službách, správného vykazování péče v systému Orion, naplňování standardu č. 5, rozsahu prováděné péče a podpory klientů, jako klíčový pracovník vede individuální plány, eviduje změny a provádí hodnocení potřeb klientů, odpovídá za rovnoměrné rozdělení pracovníků ke klientům
Nabízíme: zajímavé finanční ohodnocení, zaměstnanecké benefity, práci v příjemném a stabilním kolektivu, motivující zázemí organizace, podporujeme stálé zvyšování odbornosti
Typ úvazku, délka pracovního poměru a finanční ohodnocení: plný pracovní úvazek, platová třída 8, od 22.980,– do 33.810,– Kč dle praxe, pružná pracovní doba, pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, nástup dle dohody
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: příspěvek na stravování, firemní akce, vzdělávání
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle Po-Pá od 7 do 15 hod., na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně CSSP Chrudim, u. Soukenická 158, Po-Pá od 7 do 15 hod. Předem si ale domluvte termín návštěvy, aby byl zodpovědný pracovník přítomen.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.