- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Náplň práce:
jednoduchých denních činností a poskytování pomoci při osobní hygieně, oblékání
uživatelů, manipulace s pomůckami, prádlem a udržování čistoty a hygieny uživatele,
individuální a skupinová aktivizace
Kvalifikační požadavky:
(min. 150 hodin)
získaly způsobilost k výkonu zdravotnického povolání v oboru ošetřovatel nebo
sociální pracovník dle § 110 a u osob, které získaly střední vzdělání v oboru
vzdělání stanoveném prováděcím právním předpisem
kurz, je možné jeho doplnění do 18 měsíců od uzavření pracovního poměru
Předpoklady:
Nabízíme:
s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve
veřejných službách a správě, v platném znění (25 760 Kč); možnost postupného
přiznání osobního příplatku dle § 131 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce,
v platném znění
Předpokládaný nástup: 01.06.2022 – 1× pracovník v sociálních službách pečovatelské služby (zástup po dobu pracovní neschopnosti, mateřské a rodičovské dovolené).
Místo výkonu práce: Pečovatelská služba Slezská Ostrava, pracoviště DPS Heřmanická 19, Slezská Ostrava.
Lhůta pro podání přihlášky: do 15.05.2022 včetně
Způsob a místo podání:
Vyplněnou přihlášku k výběrovému řízení, životopis, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém
vzdělání a kopii o absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu doručte v zalepené obálce
označené ,,VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ PO Č. 14/2022 NEOTVÍRAT“:
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení i bez uvedení důvodu kdykoliv v průběhu
zrušit nebo nevybrat žádného z uchazečů.
Bližší informace: Mgr. Darina Kolková, tel: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!