- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
jednoduchých denních činností a poskytování pomoci při osobní hygieně, oblékání
uživatelů, manipulace s pomůckami, prádlem a udržování čistoty a hygieny uživatele,
individuální a skupinová aktivizace
získaly způsobilost k výkonu zdravotnického povolání v oboru ošetřovatel nebo
sociální pracovník dle § 110 a u osob, které získaly střední vzdělání v oboru
vzdělání stanoveném prováděcím právním předpisem
kurz, je možné jeho doplnění do 18 měsíců od uzavření pracovního poměru
s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve
veřejných službách a správě, v platném znění (25 760 Kč); možnost postupného
přiznání osobního příplatku dle § 131 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce,
v platném znění
Předpokládaný nástup: 01.06.2022 – 1× pracovník v sociálních službách pečovatelské služby (zástup po dobu pracovní neschopnosti, mateřské a rodičovské dovolené).
Místo výkonu práce: Pečovatelská služba Slezská Ostrava, pracoviště DPS Heřmanická 19, Slezská Ostrava.
Lhůta pro podání přihlášky: do 15.05.2022 včetně
Způsob a místo podání:
Vyplněnou přihlášku k výběrovému řízení, životopis, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém
vzdělání a kopii o absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu doručte v zalepené obálce
označené ,,VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ PO Č. 14/2022 NEOTVÍRAT“:
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení i bez uvedení důvodu kdykoliv v průběhu
zrušit nebo nevybrat žádného z uchazečů.
Bližší informace: Mgr. Darina Kolková, tel: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.