Místo výkonu práce: Chrudim
Popis pracovního místa:
Vedoucí pečovatelské služby je klíčový pracovník služby. Komplexně koordinuje
a zajišťuje pečovatelskou službu po odborné i provozní stránce, včetně kontrolní činnosti.
Pozice je vhodná pro ty, kteří rádi organizují, mají analytické myšlení a nevadí jim změny, které jsou ve službě na denním pořádku. Jsme služba pro lidi a pracujeme s lidmi.
Nutným předpokladem je odolnost vůči stresu a stresovým situacím.
Pokud Vám nechybí zdatnost v práci s počítačem, nadhled, pečlivost a úcta k člověku, jste pro nás vhodným kandidátem/kandidátkou.
Doplňující požadavky na uchazeče:
kurz pracovníka v sociálních službách podmínkou
vzdělání zaměřené v oborech na sociální práci výhodou, organizační schopnosti a analytické myšlení jsou pro tuto pozici klíčové, ostatní Vás naučíme
zkušenosti s vedením a plánováním směn 20 a více pracovníků je značnou výhodou
uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel, internet) podmínkou
řidičský průkaz skupiny B podmínkou
služba je k dispozici 24/7 365 dní v roce, proto se vedoucí střídá v držení pohotovosti na telefonu, tak aby bylo zajištěno řešení nenadálé situace nebo výpadku personálu
komunikativní dovednosti a vědomí toho, že povedete i nepříjemné rozhovory
časová flexibilita, zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost, empatie
schopnost samostatného rozhodování a ochota nést odpovědnost
Nabízíme:
Typ úvazku a délka pracovního poměru, finanční ohodnocení:
plný pracovní úvazek
základní plat 30.000,00 – 40.000,00 Kč dle dosaženého vzdělání a praxe
osobní ohodnocení po zapracování
příplatek za vedení týmu
pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, zkušební doba v délce 8 měsíců
nástup dle dohody
Součástí pohovoru bude i absolvování psychotestů za účelem vybrat do služby a týmu toho nejvhodnějšího kandidáta.
Pokud Vás nabízená pracovní pozice zaujala, zašlete profesní životopis spolu s motivačním dopisem na níže uvedený e-mail do 25. 10. 2025.
Kontakt:
E-mail: e-mail přes nebo volejte na telefonní číslo Zobrazit tel. číslo , Jana Rumplíková – personalistka.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.