- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Obecná charakteristika pozice: řídí odbor na úseku správy rozsáhlého městského majetku včetně dětských hřišť, mobiliáře, městské zeleně a lesů, správy komunikací a veřejného prostranství, dopravního značení, odpadového hospodářství, veřejného osvětlení, vrtů minerálních pramenů a další. Zajišťuje správu veřejného pohřebiště.
Místo výkonu práce: Poděbrady
Předpokládaný termín nástupu: červenec 2025 nebo dle dohody
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Platové podmínky: řídí se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (11. platová třída).
Nabízíme: zaměstnanecké benefity, např. flexibilní začátek/konec pracovní doby,
5 týdnů dovolené, 5 dnů zdravotního volna (sickdays), příspěvek na ošacení, stravování, volnočasové aktivity, příspěvek na penzijní připojištění, teambuilding, možnost dalšího vzdělávání.
Kvalifikační předpoklady: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo bakalářském studijním programu
Požadujeme: vzdělání v oboru technického směru výhodou; praxe ve státní správě či samosprávě výhodou; orientace v právních předpisech: zákon č. 128/200 Sb., o obcích, zákon č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek; další právní předpisy související s pracovní pozicí; " komunikační a organizační schopnosti, zkušenosti s vedením týmu (výhodou), samostatnost, spolehlivost, odpovědnost, uživatelská znalost práce na PC, řidičské oprávnění skupiny B výhodou, ochota učit se a dále se vzdělávat.
Písemná přihláška uchazeče k vyhlášenému výběrovému řízení musí obsahovat tyto náležitosti:
Uchazeč uvede do přihlášky také telefonní číslo a e-mail, prostřednictvím kterých bude probíhat komunikace s uchazečem; kontaktní adresu, pokud není shodná s místem trvalého pobytu uchazeče.
K přihlášce do výběrového řízení musí být přiloženy tyto doklady:
Lhůta pro podání přihlášky: 29. 5. 2025
Podrobný postup pro přihlášení do výběrového řízení naleznete na úřední desce MěÚ Poděbrady v sekci Výběrová řízení, volná místa: Městký úřad Poděbrady
(„Pouhým“ zasláním životopisu nebude uchazeč/ka zařazen/a do výběrového řízení.)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.