- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Sokolov
Platové zařazení: 10. platová třída
Trvání pracovního poměru: na dobu neurčitou
Den nástupu do práce: dle dohody
POPIS POZICE:
Zabezpečuje chod agendy na úseku odpadového hospodářství, pozemkovém, veřejné zeleně, dětských hřišť a hospodaření s byty.
Komplexní zajišťování správy majetku obce, jeho nabývání, pronájmu, zastavování, prodeje a jiných forem disponování s tímto majetkem.
Zajišťuje spolupráci se společnostmi SOTES Sokolov spol. s r.o. a Sokolovskou bytovou, s.r.o.
Zajišťuje dopravní opatření a značení na komunikacích v majetku města Sokolov.
Zajišťuje spolupráci s dotčenými subjekty v zájmu zabezpečení kvalitních placených služeb pro obyvatelstvo (např. dopravce městské hromadné dopravy apod.).
PŘEDPOKLADY: (DLE § 4 ODST.1 ZÁKONA O ÚŘEDNÍCÍCH)
Uchazeč musí být fyzickou osobou, která je státní občanem ČR, nebo cizím státním občanem s trvalým pobytem v ČR, dosáhla věku 18 let, je způsobilá k právním úkonům, je bezúhonná, ovládá jednací jazyk.
Ukončené vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání.
Splnění podmínek dle § 2 zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizací České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „lustrační zákon“) – tato povinnost se nevztahuje na uchazeče narozené po 1.prosinci 1971.
Nabízíme vám:
pružnou pracovní dobu, stravenky, osobní příplatek a příplatek za vedení, 25 dnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna, ošatné, měsíční příspěvek sociální fond, možnost příspěvku na jazykový kurz, možnost získání městského (služebního) bytu
CO POŽADUJEME:
Znalost zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník (zejména majetková práva – pronájmy, pachty, prodeje, koupě, výpůjčky, darování, směny pozemků a zřizování věcných břemen, zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení); zákona č. 185/2001 Sb., o odpadech a o změně některých dalších zákonů, vše ve znění pozdějších předpisů.
Velmi dobrá uživatelská znalost práce s počítačem (MS Office, internet).
Velmi dobrá znalost českého jazyka slovem i písmem.
Řidičské oprávnění skupiny B (aktivní řidič).
VÝHODOU JE:
Ukončené vzdělání ve studijním programu ekonomického, právního nebo veřejnoprávního zaměření.
Praxe ve veřejné správě.
Praxe v oblasti evidence a hospodaření s majetkem.
Praxe s vedením zaměstnanců.
Základní znalost (zaměření, principů) společností vlastněných městem Sokolov.
Základní znalost zákona č. 111/1994 Sb., o silniční dopravě, zákona č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikacích, obojí ve znění pozdějších předpisů.
Požadavky na uchazeče jsou uvedeny na www.sokolov.cz v části Volná pracovní místa MÚ Sokolov a na úřední desce Městského úřadu Sokolov.
Termín pro podávání přihlášek: do 10. 8. 2023
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?