Nákupčí - specialista nákupu (A13717)

Liberec
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Lucie Novotná, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Pro našeho klienta, stabilní výrobní společnost mimo automotive sektor, hledáme samostatného Nákupčího. Čeká vás různorodá agenda, každodenní komunikace se zahraničními dodavateli a možnost podílet se na optimalizaci nákupních a logistických procesů. Pozice je vhodná pro kandidáty s praxí i motivované juniory s dobrou angličtinou.


  • Zajištění nákupu výrobního i režijního materiálu
  • Komunikace se zahraničními dodavateli (e-mail, telefon)
  • Zadávání a aktualizace termínů dodání, kontrola jejich plnění
  • Organizace importních přeprav a zajištění dokumentace k proclení
  • Řešení logistických reklamací
  • Spolupráce s interními odděleními (sklad, logistika, plánování, výroba, finance, zákaznický servis)
  • Správa a vyhodnocování dat v podnikovém systému
  • Péče o databázi dodavatelů a materiálů
  • Optimalizace skladových zásob

Požadujeme

  • Min. SŠ vzdělání ekonomického nebo technického směru
  • Praxi alespoň 1 rok na obdobné pozici výhodou (znalost nákupních a logistických procesů)
  • Aktivní znalost anglického jazyka na úrovni min. B2 (podmínkou), znalost němčiny výhodou
  • Pokročilou znalost MS Office
  • Zkušenost s podnikovým informačním systémem (Helios, SAP apod.) výhodou
  • Analytické a logické myšlení
  • Organizační schopnosti, důslednost a samostatnost
  • Komunikační a vyjednávací dovednosti
  • Proaktivní přístup k řešení problémů

Nabízíme

  • Stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr
  • Jednosměnný provoz s flexibilní pracovní dobou
  • 5 týdnů dovolené
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Benefitní program (Multisport karta nebo Cafeterie)
  • Příspěvky na volnočasové aktivity a firemní akce
  • Rodinné benefity (např. zvýhodněné mobilní tarify)
  • Notebook a mobilní telefon k výkonu práce
  • Moderní pracovní prostředí v dosahu MHD
  • Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání

Máte zkušenosti v nákupu a chcete pracovat pro stabilního zaměstnavatele s mezinárodním přesahem? Zašlete nám svůj životopis a rádi s vámi probereme detaily této příležitosti.

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.