- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáte novou výzvu v oblasti financí a reportingu? Přidejte se k nám!
Nabízíme příležitost nejen pracovat na účetním a regulatorním reportingu, ale také se aktivně zapojit do projektů, jako je přechod na IFRS nebo modernizace systémů.
📝 Tvorba účetní závěrky podle IFRS a regulatorního reportingu (FINREP, COREP)
🔍 Práce s daty, jejich analýza a příprava podkladů pro controlling
🛠️ Účast na zajímavých projektech (IFRS transformace, náhrada SAP R/3)
🔄 Podpora inovací – automatizace a digitalizace procesů
Jakého kolegu/kolegyni hledáme? 🎯
Máte VŠ vzdělání a zkušenost s účetnictvím a reportingem (ideálně CAS, IFRS)
Umíte pracovat s daty i lidmi – komunikace vám není cizí
Ovládáte angličtinu alespoň na komunikativní úrovni ✈️
Jste pečlivý/á, analytický/á a samostatný/á
🏢 Práce ve stabilní společnosti v oblasti financování vozidel a mobility
👫 Přátelský tým v moderní budově s krásným výhledem na Prahu
☕ Neomezený přísun kvalitní kávy, čaje a ovoce
📚 Příležitost k profesnímu růstu a účasti na prestižních projektech
Benefity, které vás potěší: 🎉
5 týdnů dovolené + 5 dní extra volna (My Free Days)
Home office až 2 dny v týdnu 🏡
Výhodný zaměstnanecký operativní leasing 🚗
Příspěvek na penzijní připojištění 3 % z hrubé mzdy
Stravenky 130 Kč/den 🍽️
Multisport karta za zvýhodněnou cenu 🏋️♂️
Bezúčelová půjčka bez navýšení 💰
Roční příspěvek na Work-life balance aktivity
Chcete být součástí společnosti, která jde s dobou, investuje do lidí a nových technologií?
💬 Zašlete nám své CV a přijďte si s námi popovídat!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?