- 13 000 – 15 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte už pár let zkušeností v účetnictví, víte, co je hlavní kniha, prošli jste si závěrkou a nechcete být zaseknutí jen u dokladů?
Tahle role je pro účetní, kteří už mají základ, ale chtějí pracovat v širším kontextu – v rámci skupiny, kde věci mají jasná pravidla a systém.
Budete součástí finančního týmu, který zajišťuje účetní agendu pro zahraniční entity. Práce je procesně nastavená, ale ne monotónní – dostanete svůj svěřený úsek a odpovědnost odpovídající vaší praxi.
Angličtina je podmínkou! Bez komunikace se zahraničím to tady opravdu nejde.
Co budete dělat
- Zpracovávat účetní operace v hlavní knize
- Podílet se na měsíčním uzavírání účetnictví
- Připravovat a kontrolovat účetní zápisy
- Hlídát správnost vybraných rozvahových účtů
- Spolupracovat na skupinovém reportingu
- Pracovat v SAP a dalších finančních systémech
- Komunikovat s kolegy ze zahraničí při řešení účetních otázek
Nečeká se, že budete hned řídit celý proces :) Ale očekává se, že budete samostatní ve své části práce.
- Máte 3 a více let zkušeností z finančního účetnictví
- Už jste se setkali s měsíční závěrkou
- Orientujete se v základních principech IFRS
- Umíte pracovat v účetním systému (SAP výhodou)
- Zvládnete pracovní komunikaci v angličtině (B2 minimálně)
- Jste pečliví a držíte termíny
- Až 50 tisíc podle zkušeností
- 50 % kancelář, 50 % HO
- 5 týdnů dovolené
- Cafeterie
- Příspěvek na dojíždění
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Příspěvek na stravování
- Roční bonus
- Moderní kanceláře

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.