- 45 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
As a member of the Financial Statements Closing team you will be responsible for fulfilling IFRS requirements in company's accounting procedures, coordination of closing preparation activities and communication with stakeholders and external auditors. Aligned with several national operating companies, you will face interesting challenges in closing processes!
Your main accountabilities will include:
· Oversight of monthly, quarterly and annual reporting packages according to IFRS
· Support in implementation of new IFRS requirements and ensure correct accounting treatment of new business models
· Coordinate closing process incl. coordination of closing-related information delivery from several stakeholders locally as well as internationally
· Consult with external auditors and independently prepare the required documentation
· Support in preparation of annual statutory financial statements
· Take over a leadership for dedicated work streams in other international projects
Your desired profile:
· Fluent English and Polish
· University Degree in Accounting or Finance
· 2 - 3 years experience from international audit company with a focus on IFRS
· Additional know-how of additional Polish GAAP is a plus
· Additional accounting qualification (ACCA, CIMA, CINA or CPA) is a plus
· Profound knowledge of accounting-software (SAP preferred) and MS Office
· Ability to meet tight deadlines and produce accurate results
· Detail-oriented and self-organized personality
· Customer friendly communication skills and problem solving skills
· Team player
· Enthusiasm for international environment and occasional travelling within Europe
We believe in people and our aim is to support all individuals to develop and grow. For this purpose, we offer a variety of top trainings, qualification measures and e-learning activities to actively support raising of a common expertise.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.