- 50 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Účetní, co má čísla pod kontrolou!
Tabulky, faktury a DPH nejsou žádný strašák? Pokud zvládneš účetnictví tak, aby všechno sedělo do posledního haléře, a udržíš si v tom pořádek, máme pro tebe práci :) Hledáme někoho, kdo si vezme firemní finance pod kontrolu a nebojí se odpovědnosti. Pokud už máš zkušenosti a čísla ti jdou lépe než kdejaké kalkulačce, tahle pozice by mohla být to pravé!
Co tě čeká?
- Kompletní vedení účetnictví – žádné polovičaté výkazy
- Zpracování faktur, bankovních výpisů a dalších účetních dokladů
- Příprava podkladů pro DPH a daňová přiznání – odpovědnost je na tobě, ale spolupráce je samozřejmost
- Komunikace s auditory a daňovými poradci – většinou jsou docela fajn
- Účetní závěrky, reporty a všechna čísla, která musí být v rovnováze
- Praxe v účetnictví a daních – hledáme někoho, kdo už v tom umí chodit
- Smysl pro detail, protože finance si improvizaci dovolit nemůžou
- Zkušenost s účetním softwarem (např. Money S3, Pohoda nebo jiný podobný)
- Angličtina se hodí, ideálně na úrovni B1 a výš
- Možnost kariérního růstu, školení a rozvoj znalostí
- 5 týdnů dovolené
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost občasného HO
- Příspěvek na závodní stravování
- Služební mobilní telefon a notebook
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.