Koordinátor výrobního provozu s AJ – super benefity, jen ranní směny

Rudná, Praha-západ
55.000 – 60.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Do menší, stabilní výrobní společnosti (cca 100 zaměstnanců), kde se dodržují krátké dodací lhůty a klade se důraz na preciznost, hledáme silnou osobnost na pozici Supervizora výroby. Nehledáme člověka do kanceláře, ale akčního lídra, který bude součástí dění, dokáže si získat přirozený respekt a vést tým i pod tlakem.

Co vás čeká:

  • Vedení zhruba 30 lidí (nepřímo přes Teamleadery)
  • Řízení provozu v nepřetržitém režimu – plánování, kontrola, okamžité řešení vzniklých situací
  • Úzká spolupráce s výrobním managementem
  • Odpovědnost za hladký chod směn – personálně i technicky
  • Aktivní přístup, přítomnost „na place“, schopnost jít příkladem

Pracovní doba: pouze ranní směny, začátek směny mezi 7–9h + víkendy dle kalendáře

Nástup je možný ihned, nebo dle domluvy.

Pokud Vás tato pozice zaujala, budeme rádi, když nám dáte vědět a pošlete svůj životopis.

Požadujeme:

  • Máte zkušenost s vedením lidí ve výrobě, ideálně z rychloobrátkového prostředí
  • Umíte zvládat stres a tlak – víte, co znamená, když „to hoří“
  • Jste časově flexibilní – provoz jede i o víkendech
  • Domluvíte se anglicky – vedení firmy je mezinárodní

Nabízíme:

  • Zajímavé finanční ohodnocení
  • Samostatná a zodpovědná pozice
  • Menší firma s rychlými rozhodovacími procesy – žádný korporát, ale o to větší dynamika
  • Bonusy
  • Příspěvky na sportovní a kulturní aktivity
  • Stravenkový paušál
  • Multisport karta
  • Příspěvek na penzijní/životní připojištění
  • 5 týdnů dovolené
  • Firemní akce
  • Školení, vzdělávání
  • Notebook
  • Možnost růst společně s námi – v rámci pozice i směrem k projektům, které vás zajímají

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Hornokrčská 583/30
140 00 Praha

IČO: 25131419
Datová schránka: j5tqhbk
Další informace:
GPS: 50.040854,14.456575,
S-JTSK: -741009.84 -1048503.11, RUIAN: 21863351

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!