- 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme česká společnost s tradicí roku 2000. Realizujeme se ve více oborech, ale tento inzerát je zaměřen na správu nemovitostí a SVJ. Vůči svým zaměstnancům se snažíme být féroví, přejeme si, aby svůj čas a energii měli čas dělit jak v práci, tak i soukromém životě. Hledáme stejně založeného člověka, jako je většina z nás, a který se bude v našem prostředí cítit stejně tak dobře.
- komunikace s nájemníky vlastních nemovitostí a majiteli jednotek v rámci SVJ
- sepisování nájemních smluv a dodatků
- zapisování stavů měřičů, rozúčtování služeb
- ekonomická administrativa
- dohled nad provozem spravovaných objektů
- zkušenosti se správou nemovitostí a SVJ - podmínkou
- dobrá znalost práce na PC včetně MS Office a excel
- samostatnost, pečlivost a spolehlivost
- organizační schopnosti
- schopnost komunikovat s kolegy i obchodními partnery
- ochota vzdělávat se
- pracovně právní dlouhodobý vztah v české stabilní společnosti
- hezké pracovní prostředí v příjemném kolektivu v centru Brna
- odpovídající platové ohodnocení
- zapracování a odborné vzdělávání
- zaměstnanecké benefity a firemní akce
- slevy na firemní služby a sport

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.