Quality Engineer | Před-Sériová Kvalita (Apqp)

Velká Bíteš
55.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Staňte se součástí týmu, který stojí u zrodu technicky náročných projektů a zajišťuje vysokou úroveň kvality ještě před zahájením sériové výroby.

Hledáme kolegu, který má zkušenosti v oblasti kvality a automobilového průmyslu, rozumí technickým procesům a chce se podílet na vývoji produktů využívaných v prémiových automobilech. Důležitý je proaktivní přístup k řešení technických výzev, zejména s ohledem na projekty zaměřené na elektromobilitu.

Co bude náplní vaší práce?

  • Spolupráce na vývoji a schvalování produktů v předvýrobní fázi
  • Evaluace designu a technické dokumentace
  • Tvorba a aktualizace dokumentace kvality a testovacích plánů
  • Vyhodnocování výsledků měření a návrh optimalizací
  • Řešení neshod a podpora projektových týmů
  • Práce s daty a komunikace se zákazníky

Pokud vás tato příležitost zaujala a chcete být součástí týmu, který posouvá kvalitu a inovace na vyšší úroveň, těšíme se na vaši reakci a zaslání životopisu.

POŽADAVKY:Požadavky (nutné splnit)

  • Min. 2 roky praxe v kvalitě v automotive
  • Zkušenost s náběhem projektů do sériové výroby
  • Znalost kvalitářských metod (FMEA, Control Plan, PPAP, MSA, SPC)
  • Práce s technickou dokumentací a výkresy
  • Měření, testování a vyhodnocování výsledků
  • Analýza způsobilosti procesů (Cp, Cpk)
  • Řešení neshod před startem sériové výroby
  • Angličtina pro běžnou pracovní komunikaci
  • Pokročilá práce s PC
  • Zkušenost z automotive sektoru

Výhody (není nutné, ale vítáno)

  • Elektro vzdělání (projekty e-mobility)
  • Zkušenost se systémy IMES / XPPS
  • Orientace v metodice 6S
  • Práce v mezinárodním projektu / týmu
  • Praxe s dokumentací kvality a APQP

BENEFITY:

Finanční ohodnocení a jistoty

  • Měsíční mzda 50–55 000 Kč
  • 13. mzda (roční bonus)
  • Příspěvek na dopravu až 3 000 Kč měsíčně
  • Příspěvek na penzijní spoření 1 000 Kč měsíčně
  • Pracovní smlouva na dobu neurčitou

Volno a flexibilita

  • 5 týdnů dovolené
  • 4 dny placeného zdravotního volna
  • Pružná pracovní doba (pevná část dne pouze 9:00–14:00)

Další benefity

  • Dotované obědy
  • Benefitní cafeteria
  • Příspěvek na volnočasové aktivity dětí
  • Finanční odměny při pracovních a osobních výročích
  • Firemní akce během roku
  • Káva na pracovišti zdarma

Profesní rozvoj a prostředí

  • Projekty pro přední automobilky
  • Zaměření na moderní technologie a oblast elektromobility
  • Stabilní mezinárodní zázemí
  • Prostor pro kariérní růst
  • Plně hrazené jazykové vzdělávání
  • Systematické zaškolení a adaptační podpora
  • Otevřená a přátelská firemní kultura

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.